平涼市深入貫徹落實習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示精神，緊扣“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”工作方針，持續推動關工工作高質量發展，取得顯著成效。全市已建立基層關工組織2464個，打造特色“五老”工作室28處、“‘五老’之家”1處，累計籌措幫扶資金254.42萬元，幫扶困境青少年3554人。2024年，“高祿璋心理工作室”獲中國關工委評為“五老”工作室優秀案例。

一、強化政治引領，健全黨建引領機制。一是加強頂層設計，完善制度保障。平涼市委高度重視關工工作，出臺《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的實施意見》，明確工作思路與任務，為工作開展提供堅實政策依據。二是深化理論學習，統一思想認識。市委常委會專題學習習近平總書記回信精神，切實強化黨委對關工工作的領導，確保關工工作始終沿正確方向推進。三是健全組織機制，壓實領導責任。全面推行由黨委常委、組織部部長兼任關工委主任，離退休老同志擔任常務副主任和副主任的組織機制，構建起“黨委統一領導、黨政齊抓共管、關工委主動作為、部門協同配合、社會廣泛參與”的工作格局。市委主要領導多次調研指導，推動黨建與關建深度融合。

二、夯實組織基礎，建強“五老”骨干隊伍。一是完善組織網絡，實現全域覆蓋。制定《關于加強新時代企業關工委工作的若干措施》，健全市縣鄉村四級關工組織網絡，實現鄉鎮、街道和城市社區關工委全覆蓋，形成上下聯動、協調推進的工作體系。二是動態管理人才，優化隊伍結構。通過主動遴選、廣泛招募和大力推薦，建立動態管理的銀齡人才數據庫，嚴把政治關、能力關和健康關，現有骨干2400余名。三是強化關懷激勵，增強歸屬使命。通過走訪慰問、排憂解難等方式增強老同志的歸屬感和使命感，使其真正成為關心下一代工作的主力軍。

三、創新服務機制，構建多元關愛體系。一是整合陣地資源，拓展服務功能。整合新時代文明實踐站、兒童之家等資源，建成涵蓋思想教育、心理疏導、糾紛調解等多功能的“五老”工作室28處，全面提升服務能力。二是豐富服務形式，精準滿足需求。成立“五老”志愿者聯盟，推廣“關工委+協會+服務團隊”模式，組建64支志愿服務隊，開展活動300余場；免費開放村級活動場所，設立“四點半課堂”“紅領巾托管班”及“心靈氧吧”等，為青少年提供校外活動與心理支持平臺。三是用好紅色資源，深化思想教育。結合紅色教育基地開展“游基地?學黨史”活動，年受教育青少年超30萬人次；構建“結對幫扶+項目資助+長效服務”體系，累計組織“五老”與青少年結對910對，實施“千人扶助”“春蕾計劃”等項目，籌措幫扶資金254.42萬元，幫助困境青少年3554人。

四、選樹先進典型，弘揚“五老”精神。一是建好活動陣地，搭建展示平臺。設立“‘五老’之家”作為老同志學習交流、活動策劃的陣地，為其開展關心下一代工作創造良好條件。二是表彰先進模范，發揮榜樣作用。開展“最美“五老””“‘五老’標兵”評選，宣傳張富英、張曉麗、張淑秀等先進典型，以及“高祿璋心理工作室”、趙向陽等優秀案例，激發比學趕超熱情。（三）強化宣傳引導，營造尊崇氛圍。依托主流媒體構建宣傳矩陣，策劃“尊老敬老愛老”“禮贊新時代”等主題活動，營造全社會尊重、關愛“五老”的良好氛圍，為其發揮余熱創造更多機會。

平涼市關工委通過強化組織建設、創新工作機制、發揮“五老”作用、培樹先進典型等一系列舉措，推動關心下一代工作不斷邁上新臺階，為青少年健康成長奠定了堅實基礎。

責任編輯：唐子韜