答好“保障題”，嚴格落實物質關懷。結合離休干部“一人一策”工作要求和“見物不見人”問題專項整治，完善建成高齡、失能離退休老干部結對聯系對子12個，籌備傳統節日、生病等重要節點日常、集中走訪慰問事項6個。對接縣內外8家公立醫院，為患病老干部掛號就醫、體檢開設“綠色通道”。足額保障離休干部、建初人員生活補貼、護理費等待遇落實，及時為8名高齡、失能離退休干部及其無工作遺孀發放特殊困難幫扶金2.8萬元，保障“老有所依”。

答好“關愛題”，全面保障思想關心。結合老干部身體實際，組織開展“網上專題報告會”等政治理論學習、形勢政策報告會6場次，以高齡老干部為重點，開展“送書、送學上門”活動60余人次，確保思想“不掉隊”。結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，完善建立“季度”談心談話機制，累計開展“一對一”談話36人次，及時掌握、協助家庭關系疏解2起。依托“‘五老’文藝隊”“夕陽圈藝術團”，持續豐富精神文化生活，籌備開展“情系鹽源”書畫攝影展，確保“老有所樂”。

答好“優勢題”，積極引導作用發揮。聚焦服務中心工作，開展“銀耀笮都行動”。動態更新“銀發人才數據庫”信息臺賬，組建“鹽源‘銀齡’服務隊”“政策理論宣講隊”等隊伍7個，完善建立“銀發驛站”“老黨員工作室”等作用發揮陣地6個。鼓勵引導120余名“五老”志愿者發揮政治、經驗和威望優勢，在鄉村振興、基層治理等領域發揮余熱。

（責任編輯：孫大航）