多年來，江蘇省宜興市關工委錨定建設一支“素質優良、數量充足、覆蓋廣泛、專兼結合的關工志愿者隊伍目標，堅持黨建引領、善作善成、久久為功，相關經驗曾作為全國唯一的縣（市）在中國關工委基層建設會議上交流發言。近幾年全市“五老”人數一直穩定在13000人以上，另外經常參加關工活動的在職教師、黨政干部、假期返鄉大學生及各類社團組織成員等志愿者超過4000人。特別是常年參與關工工作的老教師、老政法始終占到這兩類退休人員的95%和86%。市、鎮、社區關工委按照關工志愿者特長和意愿科學設崗、合理分工，廣大志愿者在各自崗位上默默奉獻、無怨無悔，共同譜寫了全市關心一下代工作的動人樂章。主要做法體現在以下四個方面。

一、機制先行筑根基，創新退休人員 "雙證同步" 銜接模式。 這些年我們著力構建務實而又可操作的工作機制，其中最具特色的是老教師和老政法在領取退休證的同時，同步核發關工委工作上崗證。通常由單位黨組織和關工委每年聯合召開“迎新會”，邀請資深關工志愿者分享工作經歷和感悟，再由關工委領導和在職領導作動員講話，引導剛退下來的老同志在領取退休證的同時填寫關工志愿者登記表，領取關工委“上崗證”。實現“退休即上崗”這一機制的順暢運行，得益于大量的前期工作和扎實的思想基礎。如我們各鎮的退休教師協會與關工委合署辦公，“一班人馬、兩項職責”，兩者深度融合、相得益彰；政法各部門和相關老干部黨支部書記同時也是關工委常務副主任。在這些單位，凡是退休人員的會議或學習活動都嵌入了關工委工作內容，大家在潛移默化中增強了對關工事業的認同感和歸屬感，使關愛青少年成為內心的自覺，實現了向關工志愿者的自然過渡。近幾年全市老教師老政法中除少數確實身體狀況較差和退休后去外地定居的外，幾乎全部加入到關工隊伍。徐舍鎮去年11月的“迎新會”一次性吸納18位老干部老教師加入關工隊伍，丁蜀鎮去年35位退休教師有29位領取了關工委“上崗證”。

二、崗位賦能搭舞臺，精準對接志愿力量。老同志加入關工隊伍后，唯有找到價值感、獲得存在感，才能安得下心，留得住人。為了保證老同志“進來就有崗，上崗能發光”，我們積極搭建了諸多的工作平臺，老干部、老戰士、老模范參與思想道德教育報告團；老政法老公安參與法制教育報告團、關愛工作團、“合適成年人”等團隊；還有社區校外輔導站、家庭輔導站、“四幫一”結對幫教活動等更是廣大“五老”的重要陣地。近年我們又順應新形勢、新需求，不斷創新服務載體。如組建企業關工委綜合服務團，為企業青年職工提供思想、安全、職業、心理及家庭教育等多方面專業服務；成立百名名師名校長講師團，加強家長學校建設；針對法治教育需要，專門成立“防性侵”知心奶奶宣講團等。目前全市關工系統設立了各種工作平臺達15個。確保每個志愿者都能匹配相應崗位，人盡其才、游刃有余。不少老同志從開始參與關工委一項工作到多項工作，諸多活動都能看到他們的熟悉身影。持續開展18年的 “四幫一”教育活動（一名老教師+班主任+優秀學生+家長共同幫教一名問題學生）每年吸引近千名老教師投身這一意義非凡的事業，累計成功轉化15000多名問題學生。又如，20多年來，全市有500多名老教師以自己的家庭為站點，義務輔導和托管就近有需求的學生。諸如此類的平臺所發揮的作用和老同志嘔心瀝血、默默奉獻的生動事跡可謂燦若星河、浩如煙海，因篇幅所限難以盡述。

三、關懷激勵聚合力，充分激發內生動力。老同志參與關工委工作雖出于自覺奉獻，而組織和社會的認可激勵同樣十分重要。多年來我們秉持“青少年與老同志雙向關懷”的理念，用心用情做好激勵保障。大力宣傳“五老”先進事跡，提升社會認可度；定期表彰先進典型，發揮示范導向作用；盡最大努力為常年參與者落實相應的交通、通訊、誤餐等補助；各級各地關工委將“五老”骨干納入春節、重陽等傳統節日的走訪慰問名單，遇病患住院或特殊困難時專程上門看望問候。對“四幫一”教育活動、老教師家庭輔導、以老政法為主的結對幫教和社區矯正等重點工作，我們定期召開專項總結表彰會，交流經驗，表彰先進。這些都大大激發了老同志們的榮譽感和歸屬感，凝聚力、向心力油然而生。

四、多元納新拓源泉，構建 "“五老” + 社會力量" 的協同格局。在充分發揮“五老”作用的基礎上，近年我們積極探索老同志與社會志愿者相結合的工作模式，廣泛吸納在職教師、假期返鄉大學生、社團成員、機構單位等社會力量，有效緩解部分社區關工力量薄弱、資源不足的困境。老同志擁有豐富的人生經驗和堅定的理想信念，社會志愿者則富有活力和充滿創新精神，兩者有機結合，在互動中喚新，在交融中深耕，關工委工作更加如虎添翼、風生水起。許多社區在暑期等關鍵節點前，提前排摸并有針對性地走訪轄區黨政機關、企事業單位和社團組織，組織召開聯席會議，整合社會力量，廣泛聽取薦言，精心設計項目。如宜城街道楓隱社區有50多家部門、單位、培訓機構以及6個志愿服務團隊，“五老”骨干和社會志愿者人數達150多人。社區關工委則精心組織整合好這些資源力量，今年圍繞家庭教育、暑期托管、公益實踐、文化娛樂等方面開展教育活動100多場，受益學生萬余人次。實現了“暑假日日活動、平時周周不斷”，就連許多家長和居民也常來“蹭課”，贏得社會廣泛贊譽、好評如潮。

關工志愿者隊伍建設是確保關心下一代工作“有人做事、能做成事”的關鍵，我們將始終堅持黨建引領，筑牢隊伍基礎，把經實踐檢驗的成熟做法固化成隊伍建設的堅實基石，同時保持探索銳氣，不斷創新工作載體和方式，讓宜興這張關工工作名片越發閃亮。

                （作者系江蘇省宜興市關工委主任）

責任編輯：唐子韜