今年以來，涇川縣認真貫徹落實中央和省市對加強離退休干部工作的重大決策部署，堅持“123456”工作法，推動離退休干部工作提質增效。

建立“一本臺賬”，實現精細管理。根據不同職級、不同身份、不同年齡、不同健康狀況，由縣委組織部服務管理全縣離休干部和副縣級以上退休干部，供給單位負責本單位縣級以下退休干部，對全縣5名離休干部和2488名退休干部做到分類服務，精準到人。印發《關于更新全縣老干部基礎信息的通知》，按照“全面準確、不漏一人、不錯一項”的標準，對全縣離退休干部4大類34項信息全面更新采集，采取上門走訪、電話了解、查閱檔案和與家屬聯系等方式，全面更新甘肅老干部基礎信息庫，精準掌握老同志的服務需求，實現精細化管理要求。

聚焦“兩項建設”，做到凝心鑄魂。切實加強老干部黨組織建設和思想政治建設，以“六好”黨支部建設工作為抓手，督促12個離退休干部黨支部規范開展“三會一課”“主題黨日”活動，組織老干部赴吳煥先烈士紀念館、平東工委紀念館、界石鋪紅軍長征毛澤東舊居紀念館參觀學習，引導老同志牢記使命擔當，永葆政治本色。集中開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育交流研討，定期收聽收看全國離退休干部網上專題報告會，常態化開展讀書閱報、學習文件和時政新聞，引導老同志做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者和有力傳播者。

強化“三個保障”，確保待遇落實。健全老干部離退休費、醫藥費、財政支持“三個保障”機制，確保離休費按時足額發放、醫藥費按規定實報實銷。制定印發《關于提高離休干部護理費標準的通知》文件，全力落實黨中央、國務院對離休干部的關懷和照顧。聯合縣人社局、財政局、衛健局、醫保局，開展對離退休干部各類政策性增資和醫藥費報銷管理工作進行督促檢查，使“退休中人”政策性增資及時發放，并積極協調解決離退休干部醫藥費報銷中出現的新問題，確保老同志“老有所養”“老有所醫”。

做到“四化服務”，提升管理水平。針對離退休干部年齡大、疾病重的情況，開辟就醫綠色通道，采取上門送診，做到“便利化”服務。針對離退休干部身體狀況和興趣愛好特征，科學設置文體活動、學習內容，極大程度地豐富老同志精神文化生活，做到“優質化”服務。利用社區公共服務、醫療衛生、志愿者服務隊等資源，為老同志提供家政上門、醫療護理、緊急救助等幫助，做到“就近化”服務。發揮組織部門的作用和潛力，依托政府主導，協調私營企業力量參與到養老服務工作中來，做到“市場化”服務。

堅持“五種必訪”，彰顯關心關懷。落實逢年過節、患病期間、重病住院、家庭生活困難、家有重大事情的“五必訪”工作機制。春節前夕，縣上四大家主要領導和縣委組織部班子成員深入副縣級以上離退休干部家中走訪慰問，“七一”建黨節期間，為老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，切實增強老干部的幸福感和歸屬感。上半年及時走訪慰問患病在家老干部2人（次），看望重病住院3人（次），走訪慰問家庭生活困難8人，走訪吊唁逝世離退休干部3人，努力做到政治上尊重、思想上關懷、生活上照顧老干部。

搭建“六個平臺”，激發工作活力。全力搭建建言獻策平臺，召開全縣經濟社會發展情況通報會，對項目建設、產業發展、基層治理等重要事項，廣泛征求老干部意見建議。搭建宣傳宣講平臺，“‘五老’愛心聯盟”團隊深入居民小區開展政策宣講2次。搭建志愿服務平臺，8名老干部志愿擔任矛盾調解員，調節糾紛4次，持續做到發光發熱。搭建綜合治理平臺，20多名老干部帶頭抵制天價彩禮、厚葬薄養風氣，不斷推動社區鄉風文明建設。搭建關愛扶助平臺，組織“五老”人員參與“情暖童心·呵護成長”活動，關心關愛青少年成長成才。搭建文化交流平臺，縣老年大學舉辦“墨韻舞華章·銀齡筑新夢”教學成果展演，不斷豐富老同志精神文化生活。

責任編輯：唐子韜