在安徽淮北礦業集團這片充滿奮斗與奉獻精神的沃土上,活躍著一位令人敬佩的老同志:年逾古稀仍精神矍鑠,雖已退休卻心系礦區。他懷揣熾熱情懷與堅定信念,在關心下一代的事業中續寫著動人的銀發篇章。他,就是淮北礦業集團關工委常務副主任時宗錦,曾榮獲“全國關心下一代先進工作者”“全國青少年普法教育先進工作者”“安徽省關心下一代工作特別奉獻獎”等多項殊榮。
本色不移,實干打底筑根基
時宗錦身上深深烙印著老一輩礦山人的精神特質——低調務實。擔任關工委常務副主任以來,他始終秉持“在崗一分鐘,盡責六十秒”的工作信條。無論是礦區廠礦,還是關工委辦公室,總能看到他忙碌的身影。“關心下一代,就是守護礦區的未來,責任重如泰山,容不得半點虛假。”這是他常掛嘴邊的話。同事們稱贊他“勤勤懇懇、兢兢業業”,這正是他幾十年如一日堅守的真實寫照。他以身作則,帶領關工委團隊深入基層,精準把握青年職工和礦區青少年的思想脈搏與實際需求,為工作扎實推進奠定了堅實基礎。
守正創新,激活“五老”新動能
共事者無不為時宗錦“與時俱進、勇于創新”的精神所感染。面對新時代關工委工作的新要求,他絕不滿足于常規做法,積極探索工作新活力與新價值。他敏銳洞察到,“五老”(老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范)的政治優勢、經驗優勢和威望優勢,是做好礦區關心下一代工作的寶貴資源與獨特動能。
在他的精心策劃和積極推動下,一項特色鮮明、內涵豐富、便于落地的“一體兩翼”構想應運而生并付諸實踐:
“一體”即以青年職工教育為主體,精準聚焦核心群體,對接企業人才梯隊建設需求;
“兩翼”則依托原礦區學校和社區,充分整合現有地理與社會資源,構建起教育-文化-社會的聯動閉環。
近年來,淮北礦業集團關工委打造的“在校學生十年零犯罪”“‘五老’話安全”“‘五老’話和諧”等品牌活動,已成為全國、全省關心下一代工作的亮麗名片。
立德樹人,品牌引領見真章
圍繞中心,服務大局,立德樹人,打造品牌,持續深入做好關心下一代系列工作。例如“‘五老’七話”(話安全、話和諧、話廉潔、話穩定、話家風、話傳承、話創新)是時宗錦創新工作中的璀璨亮點。他組織經驗豐富的“五老”成員,深入區隊、車間、學校、社區,用生動的案例、樸實的語言和真摯的情感開展系列宣講,將“‘五老’七話”打造成了淮北礦業關工系統響當當的品牌,廣受歡迎。
話安全:詳解規程條款,剖析事故案例,叮囑安全要點,筑牢青年思想防線,守護礦區平安;
話和諧:傳遞優良家風,宣講傳統美德,促進鄰里和睦,營造互助互愛氛圍,增進家園溫情;
話廉潔:追憶清廉往事,弘揚浩然正氣,嚴明紀律底線,引導恪守職業操守,永葆清正本色;
話穩定:解讀政策要點,疏導思想困惑,調解矛盾糾紛,貢獻和諧穩定良策,凝聚發展合力;
話家風:傳承優良家訓,弘揚家庭美德,注重言傳身教,融入子女教育實踐,引領和睦風尚;
話傳承:講述奮斗故事,弘揚礦工精神,關注文化賡續,自覺接力精神火炬,續寫礦區輝煌;
話創新:分享“五老”智慧,啟迪青年思維,鼓勵大膽探索,暢通新老交流渠道,激發雙向活力。
活動形式靈活多樣,涵蓋調研會、座談會、報告會、故事會、文藝匯演、網絡課堂等。 時宗錦始終致力于探索最有效、最接地氣的傳播方式,根據不同群體特點精準定制內容,力求每句話都“說到點子上,講到心坎里”。在他的帶領下,活動成效顯著,覆蓋面持續擴大,影響力不斷提升,成為淮北礦區思想政治工作和文化建設中一道亮麗的風景線。
情暖礦區,銀發余暉映初心
時宗錦的辛勤耕耘如春風化雨,滋潤著礦區的每一寸土地。他推行的“‘五老’七話”活動,為礦區發展注入了強大動力:青年職工安全意識顯著增強,職工家庭文明新風日益濃厚,礦區廉潔氛圍更加充盈,職工隊伍和諧穩定基礎愈發堅實。廣大青年職工和青少年們從“五老”的講述中汲取豐厚精神滋養,深切感受到組織的關懷與溫暖。從領導干部到普通職工,礦區上下對時宗錦的工作無不給予高度評價和廣泛贊譽。他的奉獻精神、創新意識和突出成就,贏得了礦區內外的普遍尊重。
陣地延伸,“‘五老’工作室”展新姿
在時宗錦等老同志的引領下,淮北礦區“‘五老’工作室”建設穩步推進,成效斐然。截至目前,淮北礦業集團所屬單位中已有7家“‘五老’工作室”建成并高效運行。這些工作室充分發揮“五老”優勢,圍繞青年成長、安全建設、文化傳承等主題積極開展工作,成為聯系服務礦區青少年和青年職工的重要橋梁紐帶,源源不斷地為礦區的和諧穩定與長遠發展貢獻著“銀發力量”。
莫道桑榆晚,為霞尚滿天。時宗錦用對礦山的赤誠和對下一代的深情,生動詮釋了一位老共產黨員、一位優秀關工委工作者的初心與使命。在淮北礦業集團高質量發展的新征程上,他步履依然堅定,繼續用心、用力、用情,以“五老”的智慧與熱情,為礦區的安全、和諧、廉潔、穩定默默奉獻,書寫著“老有所為”的精彩華章。
責任編輯:唐子韜