6月11日，平湖市建設局黨委以“銀青攜手·感恩奮進”為主題，召開青年干部成長導師制工作推進會。

市關工委副主任沈力行，局領導黃利忠，局離退休干部黨支部、局關工委班子成員，建設系統各團支部書記，參與結對的老干部和青年干部，局人教科、局團委有關負責人共同出席會議。局人教科負責人宣趙海主持。

會上，邀請“金平湖銀領”薪火講師團成員計福明作“談青年干部如何提升能力”專題講座。計老師強調青年干部要堅定理想信念，錘煉政治品格，注重綜合素質的全面提升，在工作中不斷積累經驗、增長才干。

局離退休干部黨支部書記、關工委常務副主任陳根法傳達了上級會議精神，部署2025年青年干部成長導師制工作。

老干部向結對青年干部贈送《長安的荔枝》書籍。

局青年干部代表、老干部代表分享自身感受及對結對活動的希望。

黃利忠充分肯定成長導師制結對活動工作，并對青年干部提出三點希望：

一是青年干部要主動溝通、積極匯報。要善于向導師當面請教，圍繞業務工作、職業發展、為人處世等方面，列出具體問題或項目主動向導師匯報，爭取指導與反饋，通過持續交流提升自身綜合素養。

二是青年干部要主動學習、緊跟時代。特別是要加強對人工智能等前沿技術的學習和掌握，不斷提升數字化能力，增強適應新時代、新任務、新要求的本領。

三是人教科室要加強統籌、科學安排。要系統謀劃成長導師制相關工作，合理配置資源，完善機制保障，推動結對活動走深走實、常態長效。

責任編輯：唐子韜