為發(fā)揮“五老”傳幫帶作用，播撒技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與精神火種，8月5日，中國(guó)石油大慶油田大慶榆樹林油田關(guān)工委組織“五老”吳中喜重返崗位，開展“薪火不息 根脈永續(xù)”主題活動(dòng)。

走進(jìn)吳忠喜與徒弟孫雷共創(chuàng)的勞模工作室，斑駁的工具、泛黃的圖紙、攻關(guān)日志以及各種榮譽(yù)獎(jiǎng)狀詮釋著“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的精神內(nèi)核，一場(chǎng)場(chǎng)師徒的對(duì)話在工作室的方寸之間持續(xù)傳遞。從設(shè)備革新到精神傳承，從技術(shù)突破到價(jià)值塑造，吳中喜的返崗帶教，是油田發(fā)展的薪火傳遞，是石油工業(yè)精神譜系的代際延續(xù)。當(dāng)新員工在筆記上寫下“思維的突破比技術(shù)的突破更重要”時(shí)，紅色根脈在傳承中迭代生長(zhǎng)，在歲月淬煉中歷久彌新。勞模工作室做為“五老”作用發(fā)揮的陣地，“傳幫帶”成為傳承紐帶，為新員工成長(zhǎng)鋪路，讓石油精神的星火在代代相傳。

責(zé)任編輯：唐子韜