?九三分公司位于嫩江市、訥河市和五大連池市境內，分公司所屬的多個農場與嫩江市、訥河市的鄉鎮毗鄰，如：山河農場與嫩江市的科洛鄉、紅五月農場與訥河市的龍河鎮毗鄰。特別是農墾體制改革后，所屬的中小學校移交給所在區縣后，搭建好“企地共建”平臺，攜手做好關心下一代工作，具有重大戰略意義和深遠意義。?

九三分公司關工委按照省關工委提出的“企地共建、區域聯動、合力推進、條塊結合”的要求，從本公司的實際出發，積極研究探索關心下一代工作企地共建的新路子、新方法、新舉措，同嫩江市、訥河市關工委通力合作，卓有成效地開展了企地共建工作，并取得了良好實效。現將我們的具體做法分享給大家。

一、健全機制，保障企地共建工作順利開展

一是建立企地共建領導機制。九三分公司、嫩江市、訥河市各自成立了共建協調領導小組，配強配齊領導小組成員，如領導小組成員變動時，及時進行調整充實，為共建活動提供了人員支撐和強有力的組織保障。共建領導小組成立后，九三分公司關工委先后三次到嫩江市、訥河市關工委進行溝通聯系，召開研討會，研究如何開展共建活動。并參觀學習了嫩江市第一中學校史館、小學老物件展館，參觀學習了訥河市新時代文明實踐中心、佳銘藝術培訓學校、通江街道愛民社區等關心下一代工作的經驗，為我們深入做好企地共建工作奠定了基礎。與此同時，九三分公司兩次邀請嫩江市、訥河市企地共建領導小組成員，到九三分公司、嫩北農場、紅五月等農場，共同磋商如何加強企地共建工作，確保共建工作在兩地黨委的領導下、在兩家關工委的努力下有效運行。

二是建立企地共建工作機制。九三分公司與嫩江市、訥河市共建雙方互動協調，做到“規劃一起定、制度一起建、要點一起拿、活動一起搞”，確保共建工作抓實、落靠、取得成效。九三分公司關工委與嫩江市、訥河市關工委分別在九三分公司、紅五月農場有限公司、訥河市、龍河鎮勇進村召開共建交流研討會議四次。特別是在2023年12月，九三分公司關工委邀請訥河市關工委6人，在九三分公司召開了墾地共建研討交流會議，雙方分別交流了關工委工作經驗，以及下一步企地共建打算。2024年7月，九三分公司關工委應嫩江市關工委邀請，到嫩江市進行工作研討交流。三個單位達成了三點共識：一是形成了企地聯手，互動互助，齊抓共管，穩中有進的共建指導思想；二是形成了以網絡關工為抓手，實現關工委工作信息共享、經驗共享、成果共享的思路；三是形成了企地關工委聯手開展“關愛明天 扶貧助學”、紅色教育和文化活動的共識。

三是建立企地共建資源共享機制。三地關工委本著因地制宜、資源共享、共建共用的原則，充分發揮青少年教育基地、文化活動陣地、黨建書苑、紅色抗聯紀念館等陣地作用，創造性地開展主題鮮明、內容豐富、形式新穎、吸引力強的共建活動。三地關工委多次組織關工委“五老”和青少年在青少年教育實踐基地、博物館、場史園等基地，開展“黨史教育 ，北大荒精神、東北抗聯精神、大慶精神”等教育活動；舉辦書法繪畫展覽、文藝演出等文化交流活動，參加教育活動的“五老”和青少年達1萬余人次，實現了真正意義上的資源共享、優勢互補、合作共贏。

二、共建共育，推動企地共建工作有效開展

一是突出抓好社會主義核心價值觀教育。農場和鄉鎮關心下一代工作的重點對象是青年職工、青年農民以及中小學生。在活動中，九三分公司兩級關工委注重發揮農場紅色資源豐富的優勢，開展一些有特色，意義深遠的共建活動。紅五月農場關工委為訥河市龍河鎮中心校、訥河市紅五月學校的學生以及兩地的青年，講述北大荒精神和北大荒開發建設史。如請墾荒老戰士高英講北大荒人艱苦創業、勇于開拓的感人故事；紅五月農場關工委常務副主任郗軍講馮百興烈士撲滅山火的故事；嫩北農場關工委常務副主任何志強給嫩江市海江鎮學校講他父親抗日戰爭打鬼子《水壺的故事》，抗美援朝《一封戰地電報》的故事并贈送“中華魂”主題讀書讀本1000余冊。紅五月農場有限公司關工委和訥河市關工委運用多種形式、多種渠道對青少年進行針對性強、感染力強的時代精神教育、愛黨愛國愛人民教育，幫助廣大青少年樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

二是突出抓好紅色基因教育。九三分公司紅五月農場有限公司關工委和訥河市關工委把紅五月東旭青少年美術培訓中心、南陽河公園、山河黨史館、嫩北“何志強家庭紅色教育展室”、訥河市龍河鎮勇進村“紅色抗聯紀念館”“榮軍室外場史園”作為企地共建、教育青少年的共享基地。兩地關工委多次組織青少年到教育基地相互參觀學習、交流心得體會、接受紅色基因教育。同時，還多次聯合舉辦“弘揚傳承北大荒精神和東北抗聯精神”等主題教育實踐活動，聆聽講解員張洪雁講述當年抗日聯軍在龍河和南陽河一帶，同日偽軍浴血戰斗的故事以及戰家屯、南陽崗的傳說等。農墾改革后，學校雖然歸屬地方，但學生還是農場的子弟，關工委聯合工會、團委、公安、消防等部門到學校開展“金秋助學”活動、普法進校園活動、消防安全演練活動、“中華魂”主題讀書演講比賽以及傳承好家風等活動，讓孩子們深刻感受到公司黨委、關工委等部門對他們的關心關愛。

三是突出抓好“三位一體”育人機制。共謀教育良策，構建家校社協同育人新生態。九三分公司關工委按照與嫩江市關工委的協定，積極與中小學校共建，聯合開辦家長學校，開辟了家長學校培訓室、備課室，制定了工作制度和活動計劃。暢通家庭、學校、社會聯系渠道，加強對學生的保護與關愛，共同營造健康、和諧的社會氛圍。舉辦“家長開放日”、家長學校專題講座、家長學校座談會等活動14次，參與家長2100余人次。九三分公司關工委以《青少年心理健康與壓力管理》《如何愛孩子》《提高自身素質為孩子做榜樣》為題，為家長學校作專題講座。2924年6月14日，在九三小學作《青少年心理健康與壓力管理》專題講座時，150多個座位的階梯教室里鴉雀無聲，家長們聚精會神聽講，有的作記錄，有的用手機拍照。分公司兩級關工委與學校、家庭共同舉辦座談討論、演講、紅色教育、親情陪伴等各類活動21次，參與的家長和學生3000余人次，受到學生和家長的歡迎。

分公司關工委會同公檢法、工會、共青團等部門，以“關愛明天，普法先行”為載體，積極開展普法教育進校園活動，走進中小學校25次。從什么是校園欺凌、校園欺凌的表現以及如何正確應對校園欺凌幾個方面，用生動的案例對師生進行講解，深受師生的歡迎，受益學生2500余人。宣講《未成年人保護法》《家庭教育促進法》《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規和預防拐賣、拐騙知識，教育引導同學們遵規守紀、正確處理與同學之間的矛盾，知敬畏、守底線，學會用法律武器維護自身合法權益。

分公司關工委管好用好愛心人士吳東旭和寧靜捐款80余萬元資金，資助4所學校困境學生1282人次；大西江“九三紅”“五老”志愿者鞠桂玲、孫彩霞等26人捐款4000元，到中學慰問困境學生，在六一”兒童節為27名小學生送去暖心的節日禮物。

四是突出抓好工作經驗的宣傳和推廣。及時宣傳報道了九三分公司關工委與嫩江市、訥河市關工委溝通聯系，交流工作經驗工作情況，刊登在《雙陽紅》雜志和關工委網站。對工作有創新，成效突出的先進集體和先進個人典型，通過新聞媒體、工作簡報等及時進行宣傳推廣。對工作中遇到的問題，共建雙方共同磋商，拿出解決問題的具體辦法和措施。近年來，共建雙方共同總結、推廣了紅五月農場有限公司“東旭青少年美術培訓中心”工作品牌、關工委常務副主任郗軍“退休不褪色 余熱暖朝陽”、最美“五老”美術教師李剛以及訥河市“青少年關愛聯盟”工作品牌等先進集體、先進個人典型，并在《中國火炬》微信平臺、黑龍江省關心下一代工作網站、《雙陽紅》雜志、齊齊哈爾市政府網站等媒體發表。

三、力求實效，促進企地共建深度融合發展

一是注重科技引領，助力農村青年致富增收。九三分公司和農場有限公司兩級關工委，充分發揮企業人才、技術、管理等方面的優勢，為培訓青年農民做了一些工作。紅五月農場有限公司關工委，經常組織農業“五老”專家到訥河市龍河鎮有計劃、有針對性地舉辦農業實用科學技術培訓班，并在國慶村、勤儉村和新世紀村開展一些現場示范操作活動。龍河鎮勤儉村青年農民王福山通過參加農場有限公司畜牧養殖技術學習培訓班，飼養種豬和育肥豬200多頭，年獲利10萬余元。龍河鎮國慶村青年任麗通過參加農場有限公司農業種植新技術培訓，承包了60多公頃大豆和玉米，2022年純收入20多萬元。   

二是發揮“五老”作用，助力鄉村春播生產。去年5月，紅五月農場有限公司關工委，組織“五老”農業專家到訥河市龍河鎮新世紀村，開展“企地共建 助力春播生產”活動。“五老”農業專家指導廣大村民對大豆、玉米等播種地號實施精細耕作、精密栽培、精準施肥、精確防控，嚴把播種作業質量關。“五老”專家還要求農戶牢固樹立搶積溫、奪農時、提效率、重標準的理念，把大豆、玉米等農作物播在高產期。在“五老”農業專家的指導下，新世紀村高標準、高質量地完成了春播生產任務。嘗到甜頭的種植戶白峰高興地說：“去年，我承包的土地就是用紅五月農場大機械代耕代播代收的，“五老”農業專家還對我進行耐心的技術指導，田間管理我按照老專家提出的農藝標準進行作業，大豆和玉米的產量和效益明顯高于其他種植戶。”

三是發揮機械優勢，助力農業社會化服務有效開展。紅五月農場有限公司充分發揮資源優勢、組織優勢、科技優勢，著力推進以土地托管為重點的農業社會化服務。2023年，關工委和農業發展部組織10個青年車組，在完成本管理區農業生產任務的基礎上，到周邊村屯代耕土地3萬余畝，收獲面積2萬余畝，不但實現了車組增收，而且還讓村民共享了墾地共建的成果。2024年春播期間，又組織12個青年車組到周邊的國慶村、新世紀村、巨光村、勤儉村等村屯代耕代播土地4萬余畝，為助力鄉村振興、村民致富做出了貢獻。嫩北農場有限公司關工委常務副主任何志強，利用自己的專業技術，為嫩江市百根里村、科洛鄉的養殖戶養殖的奶牛、生豬治病，提供技術咨詢，送養殖技術書籍，深受養殖戶的歡迎。

通過幾年的探索和實踐，北大荒集團九三分公司關工委，企地共建工作取得了初步成效，但還需要深入研究探索，積極主動與嫩江市、訥河市關工委聯合做到“經驗互補、資源互用、信息共享、聯合發展”。

我們的體會有三點：

一是在齊心共建上凝聚合力。整合企業和地方人才、教育基地的資源優勢，創新載體，營造共建和諧氛圍?。通過聯合?推動鄉村振興、開展豐富多彩的青少年教育活動，提升融合度。

二是在完善共享上深度融合。企地雙方要不斷完善共建機制，定期溝通聯系，豐富交流形式。通過開展參觀教育基地，召開交流座談會，組織專題研討等活動，充分發揮資源共享、優勢互補作用，促進企地共建高質量發展。

三是在合作共贏上攜手奮進。企地雙方要在工作創新、制度規范等方面不斷拓展“企地共建”內容，將“企地共建”和上級關工委部署的各項工作一體推進落實，把行之有效的經驗做法固化為制度，打造具有鮮明特色的“企地共建”品牌。

責任編輯：唐子韜