7月22日，吉林省鎮賚縣關工委召開鄉（科）級關工委常務副主任聘任工作暨“五老”骨干培訓會議。會議向新聘任的41名鄉（科）級關工委常務副主任頒發聘書，鎮賚縣關工委駐會班子成員分別部署基層關工委組織建設、隊伍建設、基礎建設（做到“四有”），講解工作基本常識，并強調網上關工委建設。 

鎮賚縣關工委主任邱發國出席會議并講話，從提高認識、找準定位、注重結合、加強學習四個方面提出要求，明確了工作責任、重點任務、方式方法及能力提升方向。

此前，鎮賚縣關工委通過召開主任辦公會議、與縣委組織部協調，印發《鎮賚縣鄉（科）級關工委常務副主任（副主任）選任辦法》，經基層黨組織推薦、縣關工委把關，確定了人選。此次選聘調整涉及新聘14名、留任27名，并新設置縣殘聯等7個部門關工委，進一步加強了鄉（科）級關工委常務副主任隊伍建設，落實“黨建帶關建”要求。

責任編輯：唐子韜