近年來，鹽源縣緊緊圍繞“用心用情做好老干部工作”要求，在資源整合、專業賦能、親情融入等工作上重點發力，持續提升高齡、失能老干部服務質量。

突出資源整合，優化服務實效。由縣委黨建工作領導小組牽頭，每年度至少召開2次聯席會議，專題研討高齡津貼、待遇落實、醫保報銷等工作情況，制定印發《鹽源縣關于申報特殊困難離退休干部幫扶資金的通知》，及時為20余名離退休干部及無工作遺偶發放特殊困難幫扶金、護理費等10萬余元。與鹽源縣人民醫院、涼山州第一人民醫院建立“綠色就醫”通道，成功處置突發疾病、意外摔倒等緊急事件20余起，為“老”服務實效得到優化。

突出專業賦能，提升服務水平。成功動員8名衛生健康系統骨干加入專業服務隊伍，建立以心內科、腎內科、“三高”等老年病科為重點內容的中、西醫類宣講團3個、服務團2個，開展“老年人健康知識宣講、宣傳”“健康義檢、送診”等主題活動80余人次。建立健全培訓機制，在抓好專、兼職老干部工作者業務能力提升的同時，將社區網格網、志愿者納入培訓范圍，圍繞老年心理學、護理知識、溝通技巧等必備技能，累計開展“老干部工作業務能力提升培訓班”等4場次。

突出親情融入，彰顯服務溫度。20余名年輕干部與32名高齡老干部全覆蓋建立“結對暖心”對子，在彝族年、重陽節等重要節日和生病、逢十生日等節點，通過“慰問+探訪”相結合，累計為40余名老干部過集體生日，開展“我們共同的節日”“‘粽’情關愛”等主題活動6場次，發放米、面、油等生活物資及慰問品200余件，價值4萬余元。

責任編輯：唐子韜