健全關工委組織機構，建強關工工作隊伍。按照“有黨組織、有‘五老’、有青少年的地方就要建立關工委組織”的要求，全市關工委組織由335個增加到350個，調整充實關工委組織專兼職工作人員1296人，每年財政預算落實市關工委工作經費30萬元，20個鄉（鎮）、街道各5萬元—8萬元不等的關工委工作經費，機構、人員、經費、陣地有保障。

建設教育實踐基地，用活優勢教育資源。建成國家級、省州市級青少年社會實踐教育基地10個，每年接待游客超10萬余人，已有2萬余青少年穿紅軍衣、唱紅軍歌、走紅軍路、吃憶苦飯100余場，很好地接受紅色教育，“五老”志愿者積極參加現場講解和活動服務，服務能力明顯增強。

健全完善工作制度，凝聚社會各方面力量。全市各級黨組織定期聽取關工委組織工作匯報，及時解決實際問題。市關工委設基金籌措、組織建設、宣傳教育、助弱幫困4個專項工作組，督促指導全市關工委組織工作。每月聽取各專項工作組情況報告或通報任務完成情況；每季度召開一次主任辦公會，研究解決工作中的實際問題；一年一次調研活動，查缺補漏，確保目標任務和市委市政府交辦任務全面完成；一年開展一次集中培訓；每年的最后一天，向全市關工委組織及“五老”志愿者發慰問信、向參與助弱幫困成效較好的愛心企業和愛心人士頒發榮譽證書。建立“會川關愛明天”、“會理市關工委微信工作群”為成員單位、鄉（鎮）、街道分管領導及工作人員工作交流搭建平臺。

（責任編輯：孫大航）