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“銀青”雙向奔赴 點燃奮斗“火花” ——中國石化江蘇油田“銀青結(jié)對·薪火傳承”活動綜述

發(fā)布日期:2024年12月04日 來源:  作者: 王慶輝 呼闖
摘要:這是老石油與“新后浪”的雙向奔赴,這是石油精神和青春成長的最好遇見。11月26日,中國石化江蘇油田啟動第三批“銀青結(jié)對·薪火傳承”活動。江蘇油田于2023年7月,開展“銀青結(jié)

這是老石油與“新后浪”的雙向奔赴,這是石油精神和青春成長的最好遇見。11月26日,中國石化江蘇油田啟動第三批“銀青結(jié)對·薪火傳承”活動。

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江蘇油田于2023年7月,開展“銀青結(jié)對·薪火傳承”活動,組織老同志與近年來新入職大學(xué)生結(jié)對,旨在構(gòu)建銀發(fā)導(dǎo)師結(jié)對青年員工助力成長機制,發(fā)揮老同志優(yōu)勢,弘揚光榮傳統(tǒng),傳承優(yōu)良作風(fēng),更好助力油田青山人才戰(zhàn)略和“356”人才發(fā)展格局。活動開展以來,先后有3批共94對銀青成功結(jié)對。

油田領(lǐng)導(dǎo)高度重視“銀青結(jié)對”活動,今年重陽節(jié)前夕,勘探局有限公司執(zhí)行董事、黨委書記,分公司代表鐘志國到離退休服務(wù)中心走訪調(diào)研時,充分肯定“銀青結(jié)對”是傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)的創(chuàng)新載體,要充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢和經(jīng)驗智慧,帶動青年人才開拓創(chuàng)新、崗位建功,為油田高質(zhì)量二次創(chuàng)業(yè)凝聚奮進(jìn)力量。

在第三批“銀青結(jié)對”活動啟動儀式上,勘探局有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席、監(jiān)事、關(guān)工委主任徐慶現(xiàn)場頒發(fā)聘書和結(jié)對聯(lián)系卡。

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創(chuàng)新銀青對話新載體

銀發(fā)映初心,余熱傳薪火。老一輩石油人承載著歲月沉淀的故事,擁有厚重的人生履歷和豐富的工作經(jīng)驗。離退休服務(wù)中心建立老同志資源庫,充分挖掘老同志的優(yōu)勢和特長,根據(jù)新入職大學(xué)生的專業(yè)和需求,匹配適合的銀發(fā)導(dǎo)師。目前,總計56名銀青導(dǎo)師中,參加過油田會戰(zhàn)的老石油有10余人,具有勘探開發(fā)高級職稱的老專家有20多人。

為提升傳幫帶的效果,離退休服務(wù)中心積極組織開展銀青“聯(lián)學(xué)聯(lián)研”“結(jié)對共學(xué)”“共融共促”等活動,讓新老結(jié)對成為賡續(xù)傳統(tǒng)、事業(yè)傳承的有效載體。

離退休服務(wù)中心銀青結(jié)對項目負(fù)責(zé)人蔣珍說:“我們聚焦油田二次創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展宏偉目標(biāo),圍繞銀發(fā)導(dǎo)師和青年員工所思所盼,優(yōu)化完善工作機制,不斷豐富銀青對話平臺,努力將銀青結(jié)對項目建成老有所為的重要舞臺、青年健康成長的重要陣地。”

當(dāng)00后遇見銀發(fā)老師,會碰撞出怎樣的火花?活動開展一年多來,他們一起去真6井、聯(lián)38以及花莊頁巖油示范區(qū)聯(lián)學(xué)聯(lián)研;一起學(xué)理論,開展讀書分享;重陽節(jié),一起學(xué)剪紙,弘揚傳統(tǒng)文化;中秋節(jié),一起包餃子,其樂融融。他們彼此經(jīng)常看望,定期交流,形成親人一樣的感情。

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傳授工作經(jīng)驗

物探院新入職大學(xué)生李星波、趙濤與老專家胡斌結(jié)對。胡斌是原物探院副院長,具有豐富的勘探理論知識和精湛的物探解釋技術(shù)。

胡斌傾囊傳授自己的井位研究經(jīng)驗,他采取騰訊會議視頻的方式,給他們講解斷裂體系、沉積與構(gòu)造特征、油氣成藏規(guī)律等專題講座,幫助他們夯實勘探工作基礎(chǔ)。他們每次匯報的PPT、文稿等,胡斌也都一一指導(dǎo),給他們講解其中的不足之處、改善方向。

為了增進(jìn)與年輕人的感情,胡斌還借助院里的羽毛球場地,組建了羽毛球菜鳥俱樂部,每周有2-3個晚上與年輕人打球,并在打球時和李星波、趙濤互動交流,了解他們的工作近況和成長需求,及時關(guān)心指導(dǎo)、釋疑解惑。

李星波、趙濤說:“胡老師不僅傳授我們地質(zhì)構(gòu)造、物探技術(shù)等方面的知識,還經(jīng)常教導(dǎo)我們對待職業(yè)生涯應(yīng)有主動進(jìn)取的態(tài)度以及在工作中與同事溝通的技巧,讓我們不斷提升能力素質(zhì)。”

李星波已成為物探院隱蔽油藏項目組科研骨干,近兩年取得高郵南部陡坡帶邵22塊、真601塊等多個區(qū)塊突破,今年獲得油田相關(guān)專業(yè)比賽一、二等獎。

趙濤已成為物探院資料處理解釋的科研骨干,今年他和同事一起承擔(dān)了永108側(cè)井的微地震監(jiān)測,取得良好成效。

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傳承奮斗精神

江蘇礦業(yè)青年員工黃俊堯,在第一批銀青結(jié)對啟動時,與老石油徐志宏結(jié)對。徐志宏是老一代大學(xué)生,曾在條件最為艱苦的“天上不飛鳥,地上不長草”的青藏高原柴達(dá)木盆地工作二十三年,為青海油田的勘探開發(fā)建功立業(yè)。

黃俊堯在巴州分公司工作,每次從新疆休假回來都帶著女朋友來到徐老家中看望自己的結(jié)對導(dǎo)師,徐老給小黃講述了自己在祖國大西北工作的經(jīng)歷,贈送了自己的工作筆記和曾經(jīng)發(fā)表的文章,并語重心長地鼓勵小黃:“油田踏上了高質(zhì)量二次創(chuàng)業(yè)新征程,外部創(chuàng)效項目為青年一代提供了干事成長的嶄新平臺,好男兒志在四方,要珍惜在新疆的工作時光、經(jīng)歷。”

今年1月,黃俊堯結(jié)婚時,徐老專門寫了一幅字,送給他們夫妻。

黃俊堯說,徐老的經(jīng)歷和鼓勵,堅定了自己扎根大漠、貢獻(xiàn)青春力量的決心。目前,黃俊堯連續(xù)在新疆工作3年,成長為巴州分公司副經(jīng)理,并在去年榮獲油田雙文明先進(jìn)個人。

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傳頌油田故事

采油一廠綜合服務(wù)班站的殷子涵是去年新分大學(xué)生,他與老石油梅網(wǎng)孝結(jié)對。梅網(wǎng)孝是原試采一廠采油一隊的第一位指導(dǎo)員,是一位從勝利油田轉(zhuǎn)戰(zhàn)蘇北水鄉(xiāng)的“會戰(zhàn)老兵”。

一張張油田會戰(zhàn)時期的老照片承載著油田創(chuàng)業(yè)故事,梅老一有空,就會向殷子涵講述油田創(chuàng)業(yè)之初,一位位敢吃苦、勇?lián)?dāng)?shù)氖腿嗽谄D苦條件下把這里建成花園油田。

殷子涵說:“梅爺爺用自己的親身經(jīng)歷,告訴我什么是堅持、什么是奉獻(xiàn),讓我深刻感受到了人生的價值和意義。”

殷子涵現(xiàn)是班站的技術(shù)主管,工作僅一年的他不僅快速成長為班站的生產(chǎn)骨干,還和同事積極開展技術(shù)攻關(guān),研發(fā)的成果獲得采油一廠開發(fā)工作會優(yōu)秀成果三等獎。

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傳遞家的溫馨

工程中心去年新入職大學(xué)生黃聰聰、凌散之與老石油陳代武結(jié)對。陳老是一名參加過抗美援朝的老軍人、老黨員。

兩個年輕人的家都在外地,陳老除了與他們經(jīng)常電話溝通,還不時到他們宿舍走走,看看他們的被褥薄不薄,需不需要清洗,并時常邀請他們到家中吃便飯,聊一聊工作情況,解一解思想上的困惑。

陳老說,時間長了,兩個孩子和我的家人也都熟悉了,跟著我的孫子一起叫我爺爺,于是我又多了兩個“孫子”。今年家里正月十五的團圓宴,特地邀請了兩個孩子一起參加。

陳老還跟孩子們的父母視頻交流孩子的近況,請他們放心把孩子交到油田,他們的孩子在這里也有一個溫暖的家。

 

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