“喂，爸爸，今天我們學校舉行了一個紅色班隊課，我當宣講員了，我講的是英雄王二小的故事，老師和同學們都夸我講得好呢！”

剛放下手頭的活兒，合江臨港工業園區宏鑫混凝土公司的孫肖軍便接到女兒的電話，匯報自己在學校參加的活動。

“好樣的，女兒，你是最棒的，加油！”孫肖軍嘴里鼓勵著女兒，臉上的疲憊瞬間消逝，心里也樂開了花。

自從合江縣關工委企業工作委員會在臨港工業園區推廣家長學校微課堂以來，孫肖軍就開始認真學習，反思自己過去的教育思路和方式，跟著課堂的指引不斷調整自己的教育方式方法，可謂收獲良多。

像孫肖軍一樣關注子女教育，又苦于沒有足夠多的時間陪伴和足夠好的教育方法的家長在合江的企業職工中普遍存在。為解決職工子女教育難這一問題，今年以來，合江縣關工委引進瀘州市關工委打造的家長學校微課堂，在首批成立了關工委的73家企業中利用職工微信群、公共宣傳欄、食堂大屏等進行廣泛推送宣傳，這一既不占用工作時間又能有效學習的方式很受企業職工歡迎，像孫肖軍所在的宏鑫混凝土公司27名職工中就有20名職工參與了家長微課堂的學習。微課堂分年齡學段、分性別的課程設計，針對性強，有的放矢，讓廣大企業職工都能有所選、有所學、有所獲。

（責任編輯：孫大航）